Inspire Transformações Positivas
Investir em uma cultura sólida fortalece a responsabilidade e a reputação da organização, criando um ambiente propício ao crescimento e ao sucesso.
A cultura organizacional influencia comportamentos, decisões e a experiência diária dentro da empresa, sendo essencial para promover confiança, colaboração e inovação.
Curso de Gestão de Negócios e Estratégia
Capacitar líderes, gestores e equipes estratégicas na estruturação, alinhamento e execução de estratégias organizacionais com foco em crescimento, inovação e sustentabilidade.
O curso oferece uma abordagem prática para fortalecer a governança, orientar a tomada de decisões e garantir o desdobramento da estratégia do nível executivo ao operacional, promovendo uma cultura de alta performance.
Curso de Liderança Positiva: Construindo equipes mais humanas, fortes e inspiradoras
Desenvolver líderes mais humanos, conscientes e eficazes, capazes de inspirar suas equipes, fortalecer o ambiente organizacional e gerar resultados sustentáveis por meio de uma liderança baseada em empatia, humildade, vulnerabilidade e foco no desenvolvimento de pessoas. seu produto ou forneça mais informações.
Curso de Cultura Organizacional: o coração da transformação positiva
Apoiar empresas na construção e fortalecimento de uma cultura organizacional autêntica, conectada ao propósito e aos valores humanos, que promova engajamento, inovação, confiança e excelência em resultados.
Curso de Excelência de Serviços: a arte de encantar os clientes
Capacitar líderes, gestores e equipes para criar experiências memoráveis, consistentes e humanizadas para seus clientes, por meio de uma cultura organizacional forte, liderança positiva e processos bem definidos, com base em cases de excelência mundial.
A transformação positiva acontece quando temos um pleno alinhamento de propósito, cultura de pessoas e liderança positiva.
Esta é a chave de sucesso para criar conexão emocional e excelência em serviços.
71% das empresas reconhecem a importância de investir na cultura organizacional, mas apenas 14% acreditam estar fazendo um ótimo trabalho. E mais de 45% acreditam que podem melhorar ainda mais.
Todo o projeto com o Leandro foi muito bem conduzido, desde a claridade na definição do que precisávamos focar até a entrega efetiva, utilizando de exemplos práticos e de relevância profissional baseada na experiência dele em diversas empresas de tecnologia. Eu recomendo fortemente.
Trabalhei com Leandro durante meu tempo como HR Business Partner no Centro de Serviços Global da Ericsson localizado no México. Leandro se destacou consistentemente nos projetos e metas propostos, sendo um dos principais responsáveis pelo fortalecimento do Framework de Cultura de Serviço no GSC, além de ser um defensor na condução de mudanças para adotar e abraçar estratégias de cultura de serviço. Recomendo Leandro altamente para liderar e impulsionar projetos que envolvem diversos stakeholders, com a expectativa de entregar e superar as expectativas.
Vamos conversar?
Venha ser um líder positivo!